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总部直签支付2.0模式平台简介

时间：2020-11-13 20:13全国pos机办理最新更新 POS养卡神器全国可使用，服务电话：15011297890

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一、什么是总部直签支付2.0模式？

总部直签支付2.0模式是由稳定刷卡POS机支付有限公司搭建平台、制定规则、提供内容和场景，倾心打造的以以支付为主体的综合金融分享经济大众创业付之裂变倍增的低门槛零风险大众创业共享平台商业模式。

二、总部直签支付2.0模式的优势有哪些？

（1）低门槛，零风险

创业不需要大量启动资金，真正的低门槛，零风险扁平化保证每个人利益分配一样

（2）总部直签

每位盟友都与总部直接签约，平台的新战略，新产品，新活动，各技能培训直达每位盟友

（3）制度透明化

创业平台所有的价格、规则统一透明，公平、公开、公正的制度让鑫管家机会均等，多劳多得

（4）收益总部直发

鑫管家的收益、机具返现由平台直接发放，无中间环节，保障每个人的利益，鑫管家之间信任感增加，留住人才，合作共赢

（5）创业无区域限制

移动创业平台没有区域限制，鑫管家可以全国发展，组建团队，聚览全国市场

（6）鑫管家可互帮、互助、互利

鑫管家与鑫管家之间都是共生共荣共享的关系，形成真正意义上的互帮互助和稳定融洽的团队

（7）永久性收益

不同于实物销售一次性收益，销售金融产品的收益具有叠加性和永久性

（8）世袭制经营

总部直签支付2.0模式的事业与收入具备“世袭制”，总部直签支付2.0模式的后代只要在平台上继续经营，就能获得永久收益。

三、总部直签支付2.0模式模式与传统代理模式有什么区别？

传统模式套路百出，没有保障，做非一代往往是辛辛苦苦给一代做嫁衣，高承诺低兑现。有的上级洗下级用户。签一代门槛有很高，风险也大，成本也很高，动不动一次拿货几百万还要限期激活。并且出现服务断层，客户易流失。

总部直签支付2.0模式是平台+个人所有盟友稳定刷卡POS机总部直接签约，授权，分润稳定刷卡POS机总部直接自动发放到每个盟友卡里。公平公正透明，按劳分配，可超越。扁平化管理，库房在总部，财务有总部结算系统，个人公司均可签约。操作简单易复制。

四、总部直签支付2.0模式收益模式

1.拓展分润（所有直营商户交易量总和带来的收益）

2.推广分润

3.园丁津贴（万10+万1）团队交易量达5333972720万，培养一个金牌盟友（团队月交易量达393100万以上），非金牌盟友和自营流水3000万以下部分额外奖励万1，总收益=拓展奖+推广奖+园丁津贴

4.导师津贴（万10+万2）团队交易量达1亿，培养2个金牌盟友，非金牌盟友和自营流水3000万以下部分额外奖励万2，总收益=拓展奖+推广奖+导师津贴

5.领袖奖（万3922）团队交易量达3亿，培养3个金牌盟友，总交易流水X万-各团队的阶梯价差。总收益=拓展奖+推广奖+导师津贴

6.荣耀奖（万14）团队交易量达7亿，培养5个金牌盟友，总交易流水X万14-各团队的阶梯差。总收益=拓展奖+推广奖+荣耀津贴（另全国0.6%的分红）

五、分享经济是什么样的事业？

六、总部直签支付2.0模式怎么做？

（1）招盟友发展团队实现复制倍增

（2）拓展直营商户

（3）学习-培训-实践

接地气，从实践中来，到实践中去，每次培训会、招商会、联欢会等要到，不管是线上线下，都要参加人到、心到、眼到、口到、手到

七、做总部直签支付2.0模式需要学习哪些东西？

《市场营销学》、《管理学》《心理学》支付行业概括，稳定刷卡POS机产品，与支付相关的金融类常识，总部直签支付2.0模式模式，会议组织，主持，演讲，口才，培训等。

八、需要具备哪些能力？

自主学习能力，逆向思维能力，

换位思考能力，专业专注能力，

独立作战能力，自我规划能力，

团结协作能力，带领团队能力。

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