十分钟讲好金赢客

俗话说的好，选择大于努力。做为一名资深的支付人，大家见证过很多品牌的兴衰，如何才能选择一家靠谱的支付公司，做为我们事业长期发展的规划，助力我们快速赚到第一桶金呢。选择金赢客，做合格的支付人。

NO.01   介绍公司

现代金融控股有限公司，成立于2011年，是有着12年历史的老牌支付公司。是持有双牌照的22家支付机构之一，交易规模全国排名前12名，全国37家分公司。母公司中国能源集团于1988年在国务院挂牌成立，是有着国资背景的一家主要从事能源、金融、科技的多元化集团公司。强大的公司实力以及国资背景，让我们在支付领域可以有很好的前瞻性，对风险可以很好的进行规避，以及对政策的完美把控。

同时公司于2021年12月22日重新续牌，未来四五年内，我们可以有很好的空间快速发展。支付老兵都知道，一家支付公司的体量在2000亿左右，到了这个天花板，就很难在突破。那咱们现代支付的体量现在在600亿左右，还有很大的发展空间可以让我们去发挥。

NO.02 讲解模式

依托于强大的公司实力，我们的支付2.0产品金赢客，有着强大的市场竞争力。了解传统支付模式的朋友都知道，传统模式存在很多弊端，比如分润政策不透明、每级代理之间都存在剥削关系、收入呈倒三角模式等。我们的2.0模式就非常的公平、公开、公正，每个人都是直接和总部相关联，所有的收入都由总部直接发放。

了解完模式之后，我们要着重提一下我们模式的一个最为重要的创新点。叫做前置分红。也是金赢客所独创的一种收入模式。也是目前为止，支付行业最有魅力的一项收入。总部拿出全国总交易量的万2回馈给所有的创客。

这个万2，分为四个部分，每个部分万0.5。满足一项就可以拿一份万0.5，四项全部满足可以全拿，可叠加领取。第一个要求，满足3个G2的团队要求，也就是3个200万交易量的团队。第二个万0.5，满足3个G4,也就是3个800万交易量的团队。第三个万0.5，满足3个G6，也就是三个4000万交易量的团队。最后一项针对一次性拿货1000台的运营中心，每个月的交易量环比上个月净增1000万，就可以拿到这个万0.5.

我们来看下具体的数据，根据12月的分红情况，达标3个G2，每个人分得754元。达标3个G4，每人分得2671元。达标3个G6，每人分得16270元。如果团队已经做到三个4000万，拿三项前置分红，也就是2万多元，这2万多，是每个月只要你达标就能拿的，是不是非常的香呢。如果是运营中心，每个月交易量都环比上个月净增1000万，那还有第四项分红奖励3355元。

所以说，选择金赢客，您不仅能拿激活奖励，分润，最重要的只要你每个月达标分红要求，每个月都能拿到最高近3万元左右的前置分红奖励。

NO.03 收益测算

下面我们来做一个收益测算。

假设我们现在已经成为一个大团队长A，下面分别有B、C、D三个势均力敌的三条线。其实最初在团队做架构时，BCD就是自己的小账号，这样可以实现利益最大化。

接下来我们首先来看B账号收益。其中B2这个账号是我们的直营账户，我们所做的直营商户全部放在这个账号里，其余的账号B1~C3分别是我们的团队伙伴。

B分润：直营1000万✖万6.5加上B1,B3账号的级差收益，B账号月分润8800元，同时他的团队也达标了3个G2和3个G4的要求，拿到两项前置分红754和2671，那B账号月分润加分红拿12225元。同样C、D账号每月拿级差分润加分红，每个月6000多。

A账号，拿BCD级差分润，约8800元。A账号也同时满足了3个G6的要求，拿三项前置分红共19695元。A账号分润加分红共26445元。

最后，我们把四个账号汇总，团队做1.35亿，月收入52045元。

这是我们正常做直营做团队的自然交易量和自然级差。如果我们提货1000台，成立运营中心，那么我们的收入在同样的架构和交易量下，又有哪些变化呢。

首先，A拿封顶万8的分润，和B、C、D之间的级差收益提高。其次可以多拿一项运营中心新增1000万的前置分红奖励。这样一来，做运营中心比原先分润加分红多16850元。

最后，成立运营中心，每激活一台机器，返现奖励多30元。

选择金赢客，享受前置分红带来的魅力。投资15万，三个月回本。接下来拿源源不断的管道收益。